Organisationentwicklung der Gesewo

Die Organisationsentwicklung (OE) der Gesewo, die der Vorstand im Mai 2016 gestartet hat, hat die zweite Phase erreicht. Die Ziele der Phase 2 sind:

• Die OE soll auf die Strategie der Gesewo ausgerichtet sein. Genossenschafter/innen sind eingeladen, bei der Gestaltung es Prozesses mit zu wirken. Siehe dazu Beitrag unten.

• Die Geschäftsstelle, bis anhin im Mandatsverhältnis geführt, soll 2018 in die Gesewo überführt werden.

• Der Vorstand prüft die Einführung der soziokratischen Kreisorganisationsmethode.

Die zweite Phase soll Ende 2016 abgeschlossen und ausgewertet werden.

Ausführliche Infos auf dem neuen Menupunkt Organisationsentwicklung.